新利体育品牌有道
新利体育是本土领先的品牌战略营销咨询公司，深耕中国市场11年，新利体育创立了差异化品牌定位 打造强势品牌方法论。遵循品牌所有事都是一件事原则，为企业提供4大品牌咨询（差异化定位、品牌视觉设计、产品包装创意、营销推广设计）服务。 新利体育方法立足于商业本质使得新利体育不局限于服务某一个行业，众多行业均有代表案例。
新利体育价值观
经营使命
让企业经营品牌少掉坑
企业精神
实事求是 良知良能
核心价值观
真人真心真本事
经营理念
悦近来远 滴水穿石
做事哲学
知行合一 最终目的 凡事彻底
工作流程
在新利体育每个客户都有专属的服务团队为其服务。创作提案都将在在集体内部会议上进行提案，内部审核通过后才会将提案发给客户，总监团队直接负责出品负责。
业务合作答疑
新利体育自成立以来精力都集中信任我们并且签约客户上，以声誉赢得业务。不参与比稿，我们希望客户在全面了解新利体育的前提下进行合作，请仔细了解我们的出品及作事方式。期待您明智抉择。
新利体育的服务模式是什么？
新利体育的服务方式有全案项目制、年度服务、单项服务形式。
我们坚持“系统品牌建设”的工作理念，我们服务的内容，从品牌战略到品牌策划，提供系统解决方案。不论是设计一个LOGO、VI，还是设计一个包装，我们都是从宏观系统设计的角度全盘来考虑这个事情。所以，新利体育大多情况会推荐客户做品牌全案工作，这也是我们的优势所在。
新利体育的代表案例有哪些？
新利体育服务领域深耕细作在连锁、食品行业。品牌代表案例有腊树湾食品、卤豫鑫、宛新利体育、美客通、美嘉通、好家风、慕思儿童、一来二往、艾田、传艺世佳、鑫钻、东方客栈、都点星球、沃德精密、优学尚、阳铭慧康、宇天苑、盐家铺、好好干、金丝皇菊、汇宁源、筑梦、壹品好酱、寓省事、鸿景天、嗨吃家、汾酒、千千合、伢伢兔、九门寨、台铭、宏之裕、三和四美等等。
新利体育对客户是否有筛选标准？
新利体育对客户不设筛选标准，只要是跟我们理念相匹配的客户我们都一视同仁。
我们特别重视中小企业，如您所见，新利体育的许多客户都是在和新利体育合作过程中逐步发展的，这也是新利体育重要的价值观。相伴成长、互惠共赢。
参与比稿？前期方案？
新利体育坚持在不比稿、不投标。只接受委托了我们的客户，在没有对客户做充分了解的情况下，新利体育不提供前期方案。一旦合作达成，您将得到我们新利体育的付出。
新利体育有分公司？
新利体育目前在广州及东莞，都设立了公司。
新利体育打造差异化品牌方法论
洞察差异化 从普世的洞察着眼
洞察力新利体育看透本质的能力。关注消费根本，切入根本问题，首要解决最需要解决之事。
观而后能言 闻而后能道
沟通的目的是为了了解、解决问题；沟通之前，先耐心倾听：因此，“听”清楚问题，“看”清楚局面，是解决问题的关键所在。才能做出最合适、正确的解决方案。
直击本质 差异化之本
企业的价值，不能仅仅是为了创造更多的客户，必须通过优化自身优势，更好地为客户带来更多的价值，以人为本，创造自身的价值，更好地服务客户。
差异非标新立异
差异最终目的必须是可靠的，靠谱的，不是天马行空。
差异化不一定是标新立异，但必须直击本质。
能给消费者恍然大悟的感觉，因此才能对企业产生深刻的印象，方可广为流传，这新利体育差异化之本。
突破思维陷阱 提出最本质的命题
直击事物本质，重新定义事物概念，发现他们容易忽略的差异化，从中挖掘本质优势，让客户的价值输出更站得住脚，从而先人一步的独到之处，是新利体育差异化打造品牌的核心。
只有挖掘到事情的真正本质之后，才能讲清楚背后的商业逻辑，挖掘洞察、把握营销、做好品牌。
世事万变 本质不变
品牌打造与营销本质不变，需要具备洞察本质的商业分析能力，把消费需求放在最重要的位置，聚焦本质，发现品牌价值、创造品牌价值、传递品牌价值。
品牌经理视角 塑造品牌持续燃料
从品牌的塑造经验中，我们不难发现，在品牌的打造的工作中其实没有什么窍门与捷径，领先的品牌,是那些建立在优质的产品、服务与精细的制作之上实现的；历久弥新的，是那些始终兑现在形象包装上的承诺的品牌。
认知资本 优化升级
新利体育人始终以自身专业知识，不断更迭升级，最终以知识输出，服务客户，帮助客户更好地优化品牌。
品牌亦如此，世界讯息万变，品牌自身也需要不断优化升级，方可打造强势品牌。
新利体育五项精进
一、不断精进自己的各项专业技能。 【因为热爱】
二、相互激荡，相互修枝减叶，要谦卑，不要骄傲。 【吾日三省】
三、保持沟通，善于沟通。 【胆大心细脸皮厚】
四、活着就要感谢，对事对人时刻保持敬畏之心。 【心怀感恩】
五、尊重自己，尊重同事，尊重顾客。 【利他精神】
新利体育四项基本
一、以市场为中心，以努力奋斗者为本。 【赋人以能】
二、责任结新利体育为导向，能力越大责任越大。 【勇于担当】
三、把目光及精力对准顾客，而不是上司和老板。 【敬业恪守】
四、以事为本，以解决问题为本。 【对事不对人】
